Il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro prevede che dal 1 Gennaio 2009 ogni volta che l'impresa procede all'assunzione di un lavoratore senza precedenti esperienze in edilizia (cioè che non è mai stato iscritto presso alcuna Cassa Edile), dovrà inviarlo in formazione per due giornate (16 ore) prima del primo giorno di assunzione.

Il Ministero del Lavoro e l'INAIL hanno fatto propria l'iniziativa di formazione delle 16 ore e, insieme al sistema Formedil delle Scuole Edili, sono titolari dell'iniziativa. La frequenza alle 16 ore è diventata obbligatoria dal 1 Gennaio 2009.

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