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| SANEDIL | APP LAVORATORI | NEWS |
AVVISO
Si informa tutta la gentile utenza che gli uffici della Cassa Edile rimarranno chiusi dal 13 al 22 agosto.
Gli uffici saranno operativi dal 25 agosto
SI COMUNICA CHE LE DATE DELLE LIQUIDAZIONI GNF SONO LE SEGUENTI
mese di luglio giovedì 3 e giovedì 24;
mese di agosto mercoledì 6.
INTERESSI DI MORA PER RITARDATO PAGAMENTO NUOVA VARIAZIONE
AVVISO
Informiamo che sono disponibili le Certificazioni Uniche 2025 relative ai redditi erogati dal nostro ente nell’anno 2024
E' possibile scaricarle dall'app alla voce Certificazione Unica o dal sito
DENUNCE MUT FEBBRAIO 2025
Con la competenza della denuncia di Febbraio 2025 sono state aggiornate le tabelle paga CCNL Industria, come previsto dal rinnovo contrattuale firmato lo scorso 21/02/2025. Vi invitiamo a compilare le denunce rifacendovi alle tabelle presenti sul sito cassa edile Napoli.
N.b. per eventuali software paghe non aggiornati potrebbe essere necessario in fase di compilazione della denuncia confermare la paga proposta da Mut nella sezione “Fondo Sanitario”.
Si comunica che la trasmissione delle denunce avviene esclusivamente per via telematica.
Pertanto, le denunce cartacee trasmesse a mezzo posta o raccomandata AR non saranno prese in considerazione.
RICHIESTA INDUMENTI 2025
Si comunica che per l'anno 2025 le richieste degli indumenti potranno essere inviate telematicamente fino al 30/04/2025 attraverso l'area riservata ad imprese e consulenti del nostro sito web in presenza dei requisiti previsti dall'articolo 14 del vigente contratto collettivo integrativo.
RINNOVO DEL CCNL
Si informano le imprese che venerdì 21 febbraio 2025 è stato sottoscritto il verbale di accordo per il rinnovo del CCNL 3 marzo 2022, scaduto nel giugno 2024. Il rinnovato contratto si applica dal 21 febbraio 2025 ai rapporti di lavoro in corso a tale data nonché a quelli instaurati successivamente. La dichiarazione a verbale, sottoscritta dalle Parti, evidenzia che laddove si verificassero problematiche per il riconoscimento degli aumenti salariali, che decorrono dal 1° febbraio 2025, le imprese potranno erogare detti aumenti unitamente a paga e stipendi di marzo 2025. CLICCA QUI
AVVISO AGLI UTENTI
Si segnala che da qualche tempo la piattaforma Unisalute presenta delle anomalie che stanno rendendo difficoltoso il caricamento delle relative richieste.
La Cassa Edile ha sollecitato il Fondo Sanedil ad intervenire affinché si possano risolvere al più presto queste disfunzioni.
Gli uffici restano a disposizione per ogni eventuale informazione.
MODIFICA REGOLAMENTO RIMBORSO INDENNITÀ DI MALATTIA
Si comunica che a far data dal 1° gennaio 2025 non sarà più obbligatorio allegare l’attestazione della visita fiscale
per la richiesta di rimborso indennità di malattia superiore a 12 giorni.
Pertanto, dalla denuncia di gennaio 2025 la documentazione da presentare è la seguente:
• certificato medico
• busta paga con indicazione dei periodi di malattia
• bonifico di pagamento a favore del lavoratore
Gli uffici restano a disposizione per ogni chiarimento in merito.
La CNCE, con lettera circolare n. 31/2024, comunica le procedure applicabili in tema di distacco transnazionale dei
lavoratori e di iscrizione in Cassa delle imprese straniere.
La documentazione è reperibile nel menù Imprese – Circolari
Si comunica che il 31 dicembre 2024 il conto corrente della banca Intesa SanPaolo IT78U0306909606100000105428 su cui effettuare versamenti sarà definitivamente chiuso.
Si invita fin da subito ad utilizzare gli altri nostri IBAN disponibili sul nostro sito web all'indirizzo https://www.cassaedilenapoli.it/index.php/menutendina/modalit%C3%A0-di-versamento
PREMIALITA' IMPRESE
In riferimento all’art. 22 “FONDO DI PREMIALITA” del Contratto Integrativo del Lavoro di Napoli, sottoscritto l’8 marzo 2022, le imprese iscritte e versanti in Cassa Edile di Napoli, in possesso dei requisiti indicati nel suddetto articolo, possono inoltrare all’indirizzo pec This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. a mezzo di autodichiarazione, redatta ai sensi degli articoli 46 e 47 del DPR 445/2000 e sottoscritta dal legale rappresentante la documentazione, quanto richiesto al punto 3).
Le domande dovranno pervenire via PEC entro e non oltre il 31/12/2024
La Cassa Edile verificherà tutti requisiti previsti per l’ottenimento della premialità da parte delle imprese aventi diritto e, a partire dal 1° febbraio, riconoscerà alle imprese beneficiarie nella prima denuncia disponibile, l’importo individuato quale premialità.
Gli uffici restano a disposizione per ogni chiarimento in merito.
Modello autodichiarazione
Contratto integrativo provinciale
SANEDIL - Nuova modalità di calcolo del contributo impiegati part-time e intermittente
Si comunica che, sulla base della modifica all’art. 11 del regolamento Sanedil, deliberata dagli Organi del Fondo, per i versamenti a decorrere dal mese di competenza ottobre 2024, nelle ipotesi di lavoro a tempo parziale e, anche, nelle ipotesi di lavoro intermittente, l’imponibile retributivo costituito dalle voci minimo, contingenza, EDR, premio di produzione da utilizzare per il calcolo del contributo FSN Sanedil del personale impiegatizio, dovrà essere considerato in misura piena e non più riproporzionato in funzione del minor orario di lavoro effettuato.
Per maggiori informazioni consultare il nostro sito alla voce SANEDIL - “Art. 11 del Regolamento del Fondo – Nuova modalità di calcolo del contributo impiegati part-time e intermittente” o contattare gli uffici della Cassa.
CONTRIBUTO APE
Si comunica che, a decorrere dal 1° ottobre 2024 il parametro di calcolo del contributo minimo mensile APE (Anzianità Professionale Edile) passa dalle attuali 150 ore a 160 ore, così come previsto dall’Accordo sottoscritto dalle Parti Sociali nazionali in data 22 settembre 2022.
La Circolare CNCE n.23/2024 è reperibile sul nostro sito nella voce Imprese -Circolari.
Indicazioni operative per codici apprendistato CCNL Artigianato e CCNL Confapi - ANIEM
Verbale di accordo e moduli partecipazione MFA alla formazione dei dipendenti CLICCA QUI
Accordo Congruità CLICCA QUI
Fondo Prepensionamenti e Fondo Territoriale per la Qualificazione di settore e modulistica
Borse di studio SANEDIL 2024
Comunicazione CNCE 868 Congruità – Accordo delle parti sociali nazionali del 30 gennaio 2024 CLICCA QUI
L’accordo definisce nuovi valori percentuali da applicare ai fini del calcolo della congruità di alcune categorie OG e OS.
In sintesi, le novità introdotte riguardano: percentuali di incidenza della manodopera riferite alle seguenti categorie specialistiche OS:
OS 10 segnaletica stradale non luminosa: 8%
OS 18-A componenti strutturali in acciaio: 6%
OS 18-B componenti per facciate continue: 6%
Tali percentuali di incidenza si applicano a tutti i cantieri la cui denuncia di nuovo lavoro – DNL venga effettuata dal 1° gennaio 2024.
Le suddette percentuali relative alla OS 18-A e alla OS 18-B si applicano agli analoghi lavori privati, anche in corso.
Per gli appalti, anche in corso, di lavorazioni specialistiche categoria OS 21
Sottocategoria Jet grouting: 8%
Sottocategoria Palancole: 6%.
La percentuale di incidenza della manodopera riferita alle Palancole (pari al 6%), si applica anche agli analoghi lavori effettuati nell’ambito delle opere marittime, fluviali, lacunari o lagunari.
Per gli appalti, anche in corso, di lavorazioni relative allo sgombero neve
OG 3 - Sottocategoria sgombero neve: 6%.
La CNCE, in merito ad alcune perplessità emerse in ordine all’applicazione della Congruità contributiva, sia sul “ Costo del Lavori Edili” che sulle “Opere Marittime, ha risposto ai due quesiti posti da questa Cassa. In particolare, sul quesito riguardante il “Costo dei Lavorio Edili”, ha chiarito e rettificato il contenuto della FAQ n. 27.
Costo lavori edili - Opere marittime
Si avvisano tutti i lavoratori che è possibile comunicare il codice iban del proprio conto corrente tramite WhatsApp al numero 3317589661, allegando la seguente documentazione :
1) Documento di riconoscimento
2) Codice fiscale
3) Iban certificato dell’ istituto di credito del conto corrente o carta prepagata (banca o posta) intestato al lavoratore iscritto in Cassa Edile
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